Master Oficial

Master Oficial Universitario en Dirección Financiera + 60 Créditos ECTS

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Master Oficial Universitario en Dirección Financiera + 60 Créditos ECTS
Duración 1500 H
Valoración 4.5
Créditos ECTS 60

Convocatoria

Abierta

Online

Presentación

La elaboración de los objetivos de la empresa y la definición de su estrategia presente y futura para obtener resultados positivos se deberá fijar por el departamento contable y el financiero. Es precisa la figura de un director capaz de aunar conocimientos contables, financieros en recursos humanos y en nuevas tecnologías para la toma de decisiones imprescindibles si se quiere obtener una situación económico-financiera positiva de la sociedad. Nuestro Master en Dirección Financiera te va a proporcionar los conocimientos necesarios para convertirte en ese profesional demandado por todo tipo de empresas, formando parte del comité directivo en el ámbito de la gestión de la empresa y desarrollando una carrera profesional de éxito.

Para qué te prepara

Los conocimientos que vas a adquirir con nuestro Master en Dirección Financiera te permitirán diseñar los sistemas contables y financieros que precisen las sociedades para el desarrollo optimo de su actividad. La dirección económica y financiera que podrás desarrollar te va a servir de herramienta para formar parte del equipo directivo en las sociedades y tomar las decisiones óptimas para su beneficio.

Salidas profesionales

La gestión contable, el análisis de las cuentas anuales, la detección de posibles riesgos y la capacidad de analizar las necesidades financieras de la empresa son contenidos que obtendrás con el Master en Dirección Financiera con lo que te convertirás en el director financiero que precisan las sociedades y serás capaz de tomar decisiones imprescindibles.

Objetivos

  • Analizar la situación económica y financiera de la sociedad para tomar las decisiones que permitan el progreso.
  • Determinar cuáles son las necesidades contables en la empresa para elaborar los informes y cuentas anuales.
  • Elaborar las cuentas anuales de la sociedad para su presentación en el Registro y analizar sus resultados.
  • Analizar las posibles vulnerabilidades de la empresa, conocer sus riesgos y proponer soluciones para evitarlos
  • Conocer que es el Fintech y su impacto en el sector financiero.
  • Detectar las oportunidades de negocio y determinar los criterios necesarios para la creación de empresas.

Temario

  • MÓDULO 1. DIRECCIÓN FINANCIERA

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y LA DIRECCIÓN FINANCIERA

      1. Naturaleza y objeto de la dirección financiera
      2. Tipos de empresas
      3. El director financiero

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ENTORNO ECONÓMICO

      1. Los ciclos económicos
      2. La inflación y los ciclos
      3. Entorno económico internacional
      4. Balanza de pagos

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN A LAS OPERACIONES FINANCIERAS

      1. Capitalización simple
      2. Capitalización compuesta
      3. Rentas
      4. Préstamos
      5. Empréstitos
      6. Valores mobiliarios

  • MÓDULO 2. CONTABILIDAD FINANCIERA

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD

      1. Introducción a la contabilidad
      2. Conceptos de contabilidad y patrimonio de la empresa

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGISTRO DE LAS OPERACIONES

      1. Introducción al registro de operaciones contables
      2. Elementos patrimoniales: bienes, derechos y obligaciones
      3. Cuentas y Grupos en el Plan General Contable (PGC)
      4. Estructura económico-financiera del balance: Activo , Pasivo y Neto
      5. Registro de operaciones Teoría del cargo y abono

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CICLO CONTABLE

      1. Observaciones previas al estudio del ciclo contable
      2. Variaciones de neto: reflejo contable e ingresos y gastos
      3. El ciclo contable y sus fases: apertura de la contabilidad, registro de operaciones y cálculo del resultado

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUENTAS DE TESORERÍA

      1. Cuentas de tesorería: introducción
      2. Contenidos del subgrupo 57 del Plan General Contable
      3. Contabilidad de los descubiertos
      4. Arqueo de caja

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DE LAS EXISTENCIAS

      1. Concepto: Grupo 3 del PGC
      2. Clasificación de las existencias
      3. Registro contable
      4. Valoración de existencias
      5. Estudio de los Subgrupos (60) Compras y (70) Ventas, del Plan General Contable
      6. El IVA en las operaciones de existencias
      7. Envases y embalajes
      8. Correcciones valorativas

    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROVEEDORES, CLIENTES, DEUDORES Y ACREEDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO

      1. Introducción a las operaciones de tráfico
      2. Definición y contenido del Grupo 4, del PGC
      3. Contabilidad de los albaranes
      4. Contabilidad de los anticipos
      5. Correcciones valorativas
      6. Provisión para operaciones de tráfico

    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. EFECTOS COMERCIALES

      1. La Letra de cambio Conceptos básicos
      2. Registro contable
      3. Efectos en cartera
      4. Descuento o negociación de efectos
      5. Gestión de cobro
      6. Efectos impagados
      7. El endoso de efectos

    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. CUENTAS DE PERSONAL

      1. Introducción: cuentas relacionadas con el personal de la empresa
      2. El subgrupo 64 del Plan General Contable
      3. El subgrupo 46 del Plan General Contable
      4. El subgrupo 47 del Plan General Contable
      5. Créditos al personal

    • UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO MATERIAL

      1. Introducción: aproximación al inmovilizado
      2. Clasificación del Inmovilizado Material Cuadro de cuentas
      3. Valoración inicial del Inmovilizado Material
      4. Aumento del rendimiento, vida útil o capacidad productiva
      5. Valoración posterior: la amortización
      6. Valoración posterior: el deterioro del inmovilizado
      7. Bajas y enajenaciones
      8. Permutas de inmovilizado material
      9. Normas particulares sobre el inmovilizado material

    • UNIDAD DIDÁCTICA 10. INVERSIONES INMOBILIARIAS

      1. Introducción al registro de las operaciones inmobiliarias
      2. Subgrupo 22 del Plan General Contable

    • UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS NO CORRIENTES MANTENIDOS Y GRUPOS ENAJENABLES DE ELEMENTOS MANTENIDOS PARA LA VENTA

      1. Activos no corrientes mantenidos para la venta: definición
      2. Valoración de los activos no corrientes mantenidos para la venta
      3. Grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta

    • UNIDAD DIDÁCTICA 12. INMOVILIZACIONES INTANGIBLES

      1. Concepto y características
      2. Criterios específicos de reconocimiento y valoración
      3. Normas particulares sobre el Inmovilizado Intangible

    • UNIDAD DIDÁCTICA 13. PERIODIFICACIÓN E IMPUTACIÓN DE INGRESOS Y GASTOS

      1. El principio de devengo
      2. Ajustes por periodificación
      3. Imputación de ingresos y gastos

    • UNIDAD DIDÁCTICA 14. ACTIVOS FINANCIEROS: OPERACIONES DE TRÁFICO

      1. Introducción a los instrumentos financieros
      2. Activos financieros
      3. Préstamos y partidas a cobrar
      4. Inversiones financieras mantenidas a vencimiento
      5. Activos financieros mantenidos para negociar
      6. Activos financieros mantenidos para la venta
      7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
      8. Reclasificación de los activos financieros
      9. Intereses y dividendos recibidos de los activos financieros
      10. Baja de activos financieros

    • UNIDAD DIDÁCTICA 15. INSTRUMENTOS FINANCIEROS: PASIVOS FINANCIEROS

      1. Subvenciones: Concepto y clases
      2. Débitos por operaciones comerciales
      3. Débitos por operaciones no comerciales
      4. Pasivos financieros mantenidos para negociar
      5. Reclasificación y baja de pasivos financieros

    • UNIDAD DIDÁCTICA 16. SUBVENCIONES

      1. Introducción y clases
      2. Resumen previo para la contabilidad de subvenciones no reintegrables
      3. Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
      4. Resumen contable de las subvenciones para las Pymes
      5. Resumen contable de las subvenciones para grandes empresas
      6. Subvención reintegrable
      7. Subvención no monetaria

    • UNIDAD DIDÁCTICA 17. ARRENDAMIENTOS FINANCIEROS Y OPERATIVOS. OPERACIONES SIMILARES

      1. El arrendamiento
      2. Arrendamiento financiero Leasing
      3. Arrendamiento operativo

    • UNIDAD DIDÁCTICA 18. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

      1. Diferencias entre el Resultado Contable y el Resultado Fiscal
      2. Impuesto Corriente: Activos y Pasivos por Impuesto Corriente
      3. Impuesto Diferido: Activos y Pasivos por Impuesto Diferido
      4. Compensación de Bases Imponibles Negativas
      5. Variaciones en el tipo impositivo
      6. Contabilización del Impuesto de Sociedades en empresas de reducida dimensión
      7. Contabilización del Impuesto de Sociedades en Microempresas

    • UNIDAD DIDÁCTICA 19. CUENTAS ANUALES

      1. Las cuentas anuales: Introducción
      2. Balance: activo, pasivo y patrimonio neto
      3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias
      4. Estado de cambios en el Patrimonio Neto
      5. Estado de flujos de efectivo
      6. Memoria

    • UNIDAD DIDÁCTICA 20. EL PATRIMONIO NETO

      1. Introducción Elementos del Patrimonio Neto
      2. Fondos Propios
      3. Resumen de la distribución del resultado

    • UNIDAD DIDÁCTICA 21. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

      1. Introducción: El IVA en las operaciones contables
      2. Regulación legal y concepto
      3. Neutralidad impositiva IVA soportado e IVA repercutido
      4. Cálculo del impuesto y base imponible
      5. Tipo de gravamen
      6. Registro contable del IVA
      7. Liquidación del IVA
      8. IVA soportado no deducible
      9. Regla de la prorrata

    • UNIDAD DIDÁCTICA 22. PROVISIONES

      1. Provisiones: Introducción
      2. Reconocimiento
      3. Valoración
      4. Tipos de provisiones

  • MÓDULO 3. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS FINANCIEROS

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO

      1. Concepto de riesgo y consideraciones previas
      2. Tipos de riesgo
      3. Condiciones del equilibrio financiero
      4. El capital corriente o fondo de rotación

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS PATRIMONIAL DE LAS CUENTAS ANUALES

      1. Cuentas anuales
      2. Balance de Situación
      3. Cuenta de pérdidas y ganancias
      4. Fondo de maniobra

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS FINANCIERO

      1. Rentabilidad económica
      2. Rentabilidad financiera
      3. Apalancamiento financiero
      4. Ratios de liquidez y solvencia
      5. Análisis del endeudamiento de la empresa

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW

      1. Análisis de los proveedores de la empresa
      2. Análisis de los clientes de la empresa
      3. Seguimiento del riesgo por parte de las entidades financieras

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO

      1. El estado de flujos de efectivo
      2. Flujos de efectivo de las actividades de explotación
      3. Flujos de efectivo de las actividades de inversión
      4. Flujos de efectivo de las actividades de financiación

    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL SISTEMA FINANCIERO

      1. Introducción al Sistema Financiero
      2. Fuentes de financiación

  • MÓDULO 4. ELABORACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS ANÁLISIS FINANCIEROS

      1. Introducción
      2. Balance de situación
      3. Cuenta de pérdidas y ganancias
      4. Estado de cambios en el patrimonio neto
      5. Estado de flujos de efectivo
      6. Memoria

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA Y ANÁLISIS DEL BALANCE DE SITUACIÓN

      1. Introducción
      2. Estructura del balance de situación
      3. Fondo de maniobra
      4. Equilibrio patrimonial
      5. Análisis de porcentajes verticales y horizontales

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA Y ANÁLISIS DE LA CUENTA DE EXPLOTACIÓN

      1. Introducción
      2. Cuenta de pérdidas y ganancias
      3. Contabilidad analítica
      4. Organización funcional de la cuenta de resultados
      5. Cálculo del punto muerto
      6. Cálculo del apalancamiento operativo
      7. Obtención de porcentajes verticales y horizontales
      8. Análisis de la cuenta de resultados

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

      1. Introducción
      2. Ingresos y gastos imputados directamente al patrimonio neto
      3. PGC y patrimonio neto
      4. Estado de gastos e ingresos reconocidos
      5. Estado total de cambios en el patrimonio neto
      6. Reformulación de las cuentas anuales
      7. Análisis del estado de cambio en el patrimonio neto

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO

      1. Introducción
      2. Estructura del estado de flujos de efectivo
      3. Flujos de efectivo en las actividades de explotación
      4. Flujos de efectivo en las actividades de inversión
      5. Flujos de efectivo en las actividades de financiación
      6. Efecto de las variaciones de los tipos de cambio
      7. Análisis del estado de flujos de efectivo

  • MÓDULO 5. ASPECTOS TECNOLÓGICOS DEL FINTECH

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y DEFINICIÓN DEL FINTECH

      1. Concepto e industria
      2. Características de las Fintech
      3. Tipos de Fintech
      4. Usuarios
      5. Pros y Contras
      6. Start-ups Fintech

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPACTO DEL FINTECH EN EL SECTOR FINANCIERO

      1. Evolución de las Fintech
      2. La tecnología en la industria financiera
      3. El impacto de las Fintech
      4. Comparativa banca tradicional vs Fintech
      5. Generaciones digitales

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. FINANZAS COLABORATIVAS

      1. Introducción
      2. Equity Crowfunding
      3. Initial Coin Offerings (ICOs)
      4. Capital Riesgo Corporativo
      5. Business Angel
      6. Otros medios de captación de capital
      7. Prevención del Blanqueo de Capitales

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE NEGOCIO Y ESTRATEGIAS STARTUP

      1. Estrategias para la implantación de Modelos de negocio
      2. Contenidos prácticos

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEAN STARTUP

      1. Management Lean Startup
      2. Estrategias Lean Startup
      3. El método Lean startup y la gestión de Recursos Humanos
      4. Contenidos prácticos

    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLOUD COMPUTING

      1. Orígenes del cloud computing
      2. Cloud computing: aspectos generales
      3. Características del cloud computing
      4. La nube y los negocios
      5. Modelos básicos en la nube

    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. BIG DATA

      1. ¿Qué es Big Data?
      2. La importancia de almacenar y extraer información
      3. Reglas para los Big Data
      4. Big Data enfocado a los negocios

    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. CIBERSEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO

      1. Estándares y Normas Internacionales sobre los SGSI
      2. Legislación: Leyes aplicables a los SGSI
      3. Plan de implantación del SGSI
      4. Análisis de riesgos
      5. Gestión de riesgos
      6. Criterios Generales
      7. Aplicación de la normativa de protección de datos de carácter personal
      8. Herramientas para la auditoría de sistemas
      9. Descripción de los aspectos sobrecortafuegos en auditorías de sistemas de información
      10. Guías para la ejecución de las distintas fases de la auditoría de sistemas de la información

    • UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASPECTOS FINANCIEROS FINTECH

      1. El Mercado Bursátil y su funcionamiento
      2. Componentes del Mercado Especulador
      3. Particularidades del Mercado Financiero
      4. Tipología de rentas: fija y variable
      5. Mercados organizados y mercados OTC
      6. Mercados de emisión y mercados de negociación
      7. El Mercado Financiero y el Fintech
      8. Plataformas Fintech
      9. Existencia del Mercado en la Innovación y Crecimiento
      10. Inversión en Fintech

  • MÓDULO 6. CREACIÓN DE EMPRESAS

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA

      1. Evaluación del potencial emprendedor
      2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
      3. Empoderamiento

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES E IDEAS DE EMPRESA

      1. Identificación de oportunidades e ideas de negocio
      2. Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
      3. Análisis del entorno de la empresa
      4. Análisis de decisiones previas
      5. Plan de acción

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS DE MARKETING EN EMPRESAS

      1. Planificación y marketing
      2. Determinación de la cartera de productos
      3. Gestión estratégica de precios
      4. Canales de comercialización
      5. Comunicación e imagen de negocio
      6. Estrategias de fidelización y gestión de clientes

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EMPRESAS

      1. Características y funciones de los presupuestos
      2. El presupuesto financiero
      3. Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
      4. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
      5. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
      6. Memoria
      7. Ejercicio Resuelto. Cuentas de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN UNA EMPRESA

      1. Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos
      2. Sistemas: planificación, organización, información y control
      3. Recursos económicos propios y ajenos
      4. Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
      5. La estructura organizativa de la empresa
      6. Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
      7. Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
      8. Control de gestión de la empresa
      9. Identificación de áreas críticas

    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O EMPRESA

      1. Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
      2. Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
      3. Rentabilidad de proyectos de inversión: VAN y TIR
      4. Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
      5. Ejercicio Resuelto. Rentabilidad y Viabilidad del Negocio o Empresa

    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONSTITUCIÓN JURÍDICA DE UNA EMPRESA

      1. Clasificación de las empresas
      2. Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas
      3. La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
      4. La elección de la forma jurídica de la empresa
      5. Ejercicio Resuelto: Obligaciones contables y fiscales de las Empresas

    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLAN DE NEGOCIO DE LA EMPRESA

      1. Finalidad del Plan de Negocio
      2. Previsión y planificación económica
      3. La búsqueda de financiación
      4. Presentación del plan de negocio y sus fases
      5. Instrumentos de edición y presentación de la información
      6. Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
      7. Ejercicio Resuelto. Plan de Negocio de la Empresa

    • UNIDAD DIDÁCTICA 9. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN UNA EMPRESA

      1. Trámites de constitución según la forma jurídica
      2. La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores
      3. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
      4. Los registros de propiedad y sus funciones
      5. Los seguros de responsabilidad civil en empresas
      6. Trámites telemáticos en el Sistema CIRCE

  • MÓDULO 7. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

      1. La importancia de las organizaciones
      2. Aproximación conceptual a la organización
      3. Tipos de organizaciones
      4. La estructura
      5. Cambio y desarrollo en la organización
      6. El coach como agente de cambio
      7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
      8. Profesionales con vocación de persona

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

      1. Conceptualización
      2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
      3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
      4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
      5. Proceso de DERRHH
      6. Barreras a la DERRHH

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

      1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
      2. El clima laboral y productividad 2.0
      3. El empowerment o empoderamiento
      4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
      5. La consultoría de Recursos Humanos
      6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

      1. La importancia del profesiograma
      2. El proceso de reclutamiento
      3. Canales de reclutamiento
      4. Tipos de reclutamiento
      5. El proceso de selección
      6. Test de selección
      7. La entrevista laboral
      8. Entrevistas estructuradas
      9. Dinámicas de Grupo
      10. Plan de acogida

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

      1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
      2. La estrategia del Employer Branding

    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

      1. Introducción
      2. Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender
      3. Marco teórico
      4. Ventajas del e-learning en la empresa

    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN

      1. La formación como opción estratégica
      2. Diagnóstico de las necesidades de formación
      3. La elaboración del plan de formación
      4. Diseño y gestión de las acciones formativas
      5. Financiación de la formación continua

    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

      1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
      2. Competencias en el contexto laboral
      3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
      4. Competencias Tipología y significado

    • UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

      1. Gestión por competencias
      2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
      3. Características de la gestión por competencias
      4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
      5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
      6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
      7. Metacompetencias

    • UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

      1. Importancia de la política retributiva
      2. Objetivos del sistema retributivo
      3. Elementos del paquete retributivo
      4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
      5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución

    • UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

      1. Teorías de la Motivación
      2. Tipos de motivación y estándares de eficacia

  • MÓDULO 8. HABILIDADES DIRECTIVAS Y NEGOCIACIÓN

    • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN

      1. El proceso de comunicación
      2. Tipos de comunicación
      3. Barreras de la comunicación
      4. La comunicación efectiva
      5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor

    • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

      1. Las relaciones en la empresa: humanas y laborales
      2. Tratamiento y flujo de la información en la empresa
      3. La comunicación interna de la empresa
      4. La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones
      5. La comunicación externa de la empresa
      6. La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización
      7. Herramientas de comunicación interna y externa

    • UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIONES INTERPERSONALES

      1. La comunicación interpersonal
      2. Filtros y Barreras de la Comunicación
      3. El conflicto interpersonal
      4. Cómo expresar críticas y tipos de escucha activa
      5. Concepto, finalidades y modalidades de escucha activa
      6. Obstáculos que se pueden presentar
      7. Técnicas para mejorar esta habilidad Social

    • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA NEGOCIACIÓN

      1. Estrategias de negociación
      2. Tácticas de negociación
      3. Cuestiones prácticas

    • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

      1. La personalidad del negociador
      2. Habilidades del negociador
      3. Características del sujeto negociador
      4. Clases de negociadores
      5. La psicología en la negociación
      6. Causas del Estrés Laboral
      7. Síntomas del estrés laboral
      8. Consecuencias del Estrés Laboral

    • UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES DIRECTIVAS

      1. Introducción a las habilidades directivas
      2. Liderazgo. Habilidad personal y directiva clave
      3. Enfoques en la teoría del liderazgo
      4. Estilos de liderazgo
      5. El papel del líder

    • UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS

      1. Introducción a las habilidades sociales
      2. Asertividad
      3. Empatía
      4. Escucha activa
      5. Autoestima

    • UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOTIVACIÓN DEL ENTORNO LABORAL

      1. La motivación en el entorno laboral
      2. Teorías sobre la motivación laboral
      3. El líder motivador
      4. La satisfacción laboral

  • MÓDULO 9. TRABAJO FIN DE MASTER

Metodología

Level 1, despegamos

Level 1

Despegamos

La metodología de aprendizaje Go Up tiene su casilla de salida en una primera toma de contacto. Creemos que conocer al estudiante es fundamental. Saber su contexto y objetivos hace que podamos guiar bien su aprendizaje y potenciar su conocimiento. ¡Solo así podremos personalizar tu formación!

Level 2, te acompañamos

Level 2

Te acompañamos

Nuestra formación es en línea. Desde donde quieras y a tu ritmo, sí, pero no podemos permitir que puedas sentirte desorientado/a y desconectes. Por eso, tendrás a un equipo experto de asesores que hará de brújula para que siempre estés acompañado/a y nunca pierdas la motivación.

Level 3, profesorado experto

Level 3

Profesorado experto

Sentir que estás guiado por personas con gran trayectoria en el sector y que comparten su experiencia, es sentir la seguridad de formarse por expertos. Aprenderás de la mano de docentes altamente cualificados y comprometidos con formar a profesionales.

Level 4, un espacio de aprendizaje único

Level 4

Un espacio de aprendizaje único

Nuestra nave de operaciones es nuestro campus virtual, un espacio innovador y pensado para hacer de tu formación un viaje fácil e intuitivo. Nos servimos de la última tecnología e-learning y de la inteligencia artificial para ofrecerte una experiencia productiva y eficaz.

Level 5, estamos IN

Level 5

Estamos IN

Trabajamos para ofrecer contenidos de calidad y acordes a la realidad presente. Estamos continuamente a la vanguardia de las actualizaciones de cada sector e incorporamos conocimiento en función de los avances. Nuestro temario y material de refuerzo son el mejor combustible para esta travesía.

Level 6, ¡hemos alcanzado la meta!

Level 6

¡Hemos alcanzado la meta!

¿Y ahora qué? Por supuesto, esto no acaba aquí. Una vez has superado con éxito tu formación y has adquirido los conocimientos necesarios para ser un/a profesional, te ofrecemos la oportunidad de seguir en comunidad y sumando destrezas en un espacio destinado a nuestra red alumni.

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